Datenschutzhinweis - Recruitment

Personenbezogene Daten sind Informationen, die direkt oder indirekt zur Identifizierung einer Person verwendet werden können.

Welche Quellen und welche personenbezogenen Daten verwenden wir?

Die mit einem (*) gekennzeichneten Datentypen können je nach Land oder Airbus-Standort, für den Sie sich bewerben, obligatorisch sein.

Im Rahmen des Airbus-Rekrutierungsprozesses können wir die folgenden Arten personenbezogener Daten verarbeiten:

• Identifikationsdaten und Kontaktdaten (wie Name, Vorname, Mobiltelefonnummer, private E-Mail-Adresse, Geschlecht*, Einwanderung/Staatsangehörigkeit*, Geburtsdatum*, Wohnadresse*, Geburtsland oder -ort*, Familienstand*, Strafregister*, Foto, Behindertenstatus (optional), Rasse/ethnische Herkunft*, Religionszugehörigkeit* (optional)… )
• Berufliche Erfahrung und Ausbildung, die für die Einstellung relevant ist (wie alle im Lebenslauf/CV enthaltenen Informationen, Ausbildung, Bildungsniveau, Bildungseinrichtung, Erfahrung, Referenzschreiben, Referenzen, beruflicher Werdegang, Hobbys, Interessenskategorien, Sprachen, Engagement in gemeinnützigen/kommunalen Organisationen, Bildungsprogramm, Bildungsunterlagen, Prüfungs-/Testergebnisse, Abitur, Noten / Notendurchschnitt (GPA), Green Card/Arbeitserlaubnis-Status, Militärdienstinformationen, Berufsverbandsmitgliedschaften, Daten zu Interviews, Beurteilung der beruflichen Fähigkeiten/Persönlichkeit (einschließlich Ergebnisse), Entwicklungsbestrebungen, Arbeitserlaubnis*, Auszeichnungen, Preise oder Anerkennungen, … )
• IT-Daten / Digitale Aktivitätsdaten (wie Kontoinformationen wie Rolle und Berechtigungen, Einstellungen und Präferenzen, Login, Passwort, IP-Adresse, MAC-Adresse, Protokolle, Gerätetyp, … )

Die obige Liste kann sich ändern, um den lokalen gesetzlichen Verpflichtungen zu entsprechen, wie im Abschnitt "Zusätzliche länderspezifische Hinweise" hervorgehoben.

Wir können diese personenbezogenen Daten entweder erfassen:

• Direkt von Ihnen, während Sie Ihr Kandidatenprofil und relevante Bewertungen vervollständigen (durch Ausfüllen eines Formulars, über ein Interview, durch Eingabe von Kontaktdaten insbesondere in Ihrem Kandidatenprofil, durch Navigation auf unseren externen Rekrutierungswebsites usw.).
• Indirekt für jene personenbezogenen Daten, die Sie oder eine offizielle staatliche Behörde öffentlich zugänglich gemacht haben und/oder von Dritten, insbesondere von professionellen sozialen Medien (falls vom Kandidaten ausgewählt), Zeitarbeitsfirmen und/oder Headhunting-Prozessen.

Nur für ausgewählte Kandidaten und im Rahmen der Erstellung des Arbeitsvertrags (falls zutreffend) werden ergänzende personenbezogene Daten (wie Identifikationsdaten, Daten zu sozialen und familiären Verhältnissen) erhoben.

Wenn Sie eingestellt werden, werden die Informationen, die Sie in Ihrem Kandidatenprofil auf der Airbus Careers-Website ausgefüllt haben, zu Ihren personenbezogenen Daten in Ihrem Kandidatenprofil auf der Airbus Careers-Website und in Ihr Airbus-Mitarbeiterprofil übertragen. Sobald die Übertragung erfolgt ist, können die Daten jederzeit und nach Ihrem Ermessen geändert werden.

Zu welchen Zwecken werden Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet?

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zu folgenden Zwecken:

• Rekrutierungsmanagement. Je nach Position können wir Ihre personenbezogenen Daten verwenden, um:
  • Über Rekrutierungsveranstaltungen zu informieren;
  • Bewerbungen zu bewerten und die Bewerberauswahl durch Überprüfung der Eignung Ihrer Bewerbung für zu besetzende Positionen sicherzustellen;
  • Qualifizierte Kandidaten zu identifizieren und zu kontaktieren, die zu offenen Stellen passen könnten;
  • Persönliche und/oder Online-Rekrutierungsinterviews durchzuführen;
  • Bildungsnachweise, Referenzen und Compliance (ethische Integrität) und/oder Sicherheitsüberprüfungen zu verifizieren;
  • Die Unternehmenskommunikation und Zusammenarbeit zu erleichtern;
• Verwaltung der Airbus Careers Rekrutierungswebsite und anderer rekrutierungsbezogener Anwendungen. Wir können Ihre personenbezogenen Daten erfassen, um Ihnen Zugriffsrechte auf alle relevanten Anwendungen zu gewähren, die die Rekrutierungsprozesse von Airbus unterstützen, und um Ihr Kandidatenprofil, Ihre Bewerbungen, die Vorabauswahl, die Kandidatenrekrutierungserfahrung, Persönlichkeitstests, Videointerviews und den Austausch mit uns zu verwalten. Wir können auch Datenanalysen für die Kandidaten-Benutzererfahrung, die Verbesserung der Leistung des Airbus-Rekrutierungsprozesses und der Airbus Careers-Website und/oder die Optimierung von IT-Ressourcen und -Diensten durchführen und Support.
• Verwaltung des Kandidatenpools. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten in Ihrem Benutzerprofil für den Fall einer neuen Stellenmöglichkeit innerhalb von Airbus. Ihre personenbezogenen Daten werden verwendet, um mit Ihnen zu kommunizieren und Ihnen andere/neue Positionen zuzusenden, die für Sie relevant sein könnten.
• Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Wir verwenden Ihre personenbezogenen Daten, um geltende gesetzliche Verpflichtungen im Zusammenhang mit Rekrutierungs- und Arbeitsrecht sowie Einwanderungsgesetzen, Inklusions- und Diversitätsgesetzen zu erfüllen oder um Exportkontrollvorschriften, nationale Sicherheit und/oder die Beantwortung einer Behörden- oder Gerichtsverfügung oder Offenlegungsanforderung einzuhalten.
• Personalmanagement. Nur für ausgewählte Kandidaten können wir einige Ihrer während der Rekrutierungsphase bereitgestellten personenbezogenen Daten zum Zweck des HR- und Verwaltungsmanagements (von der Vertragseinrichtung bis zu Ihrer Einarbeitung, einschließlich Ihres Airbus-Profils) wiederverwenden.
• Zum Schutz von uns und anderen. Wenn wir es für notwendig erachten, um interne oder externe Audits, Berichte oder Untersuchungen durchzuführen, um illegale Aktivitäten, Ethik- und Compliance-Vorfälle und/oder Interessenskonflikte zu verhindern oder Maßnahmen dagegen zu ergreifen, um die Einstellungs-/ Exportkontroll-Compliance, Streitigkeitenmanagement, gesellschaftsrechtliche Pflichten und die Mandatsverwaltung zu garantieren, um die Sicherheit und Vertraulichkeit von Eigentum (einschließlich geistigem Eigentum, Geschäftsabläufen, Vermögenswerten und Informationen) zu gewährleisten, bei vermutetem Betrug, in Situationen, die potenzielle Bedrohungen für die Gesundheit und Sicherheit einer Person beinhalten, bei Verstößen gegen Richtlinien oder Nutzungsbedingungen.

Wir werden Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich für die oben genannten Zwecke verwenden. Sollten wir Ihre personenbezogenen Daten für andere Zwecke verwenden müssen, werden wir Sie vor dieser weiteren Verarbeitung personenbezogener Daten benachrichtigen und Ihnen eine überarbeitete Version dieses Datenschutzhinweises oder, falls zutreffend, einen separaten Datenschutzhinweis zur Verfügung stellen.

Auf welcher rechtlichen Grundlage erfolgt die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten? 

Vorbehaltlich des geltenden Rechts verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten auf folgenden Rechtsgrundlagen:

• Zur Durchführung und Einhaltung (vor-)vertraglicher Maßnahmen. Wenn Sie sich auf eine offene Stelle bewerben und am Rekrutierungsprozess teilnehmen (wie z.B., aber nicht beschränkt auf, die Erstellung Ihres Account-Profils auf der Airbus Careers-Website, jobbezogene Bewerbungsdaten, Interviewleistung,...) und/oder nur für ausgewählte Kandidaten, um Ihr Stellenangebot zu erstellen oder den Arbeitsvertrag aufzusetzen (falls zutreffend).
• Zur Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen. Airbus ist, wie jedes andere Unternehmen, gesetzlichen Verpflichtungen und Vorschriften unterworfen, insbesondere Verpflichtungen aus dem lokalen Arbeitsrecht im Rahmen der Rekrutierungsaktivität. In einigen Fällen (wie zur Beurteilung der Beschäftigungsfähigkeit und der beruflichen Fähigkeiten des Kandidaten, Arbeitserlaubnis für ausländische Arbeitnehmer) ist die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten für Airbus notwendig, um diese Verpflichtungen zu erfüllen.
• Als Ergebnis Ihrer Einwilligung. Nur für einige Länder, wenn Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zur Bereitstellung von Informationen über eine Behinderung oder zur Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten in den EWR, wo Ihre personenbezogenen Daten gespeichert werden, zugestimmt haben. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen, indem Sie den im Abschnitt "Was sind Ihre Rechte und wie können Sie sie ausüben?" beschriebenen Prozess befolgen.
• Im Rahmen des berechtigten Interesses von Airbus. Gelegentlich, unter Berücksichtigung der geringstmöglichen Beeinträchtigung Ihrer Privatsphäre, könnte die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten für die folgenden berechtigten Interessen notwendig sein:
  • um Teil des Talentpools von Kandidaten zu sein und Newsletter, E-Mails oder andere Mitteilungen über Aktualisierungen auf der Airbus Careers-Website, wie z.B. neue Stellenangebote bei Airbus, die für Sie von Interesse sein könnten, zu erhalten.
  • für die Verwaltung Ihres digitalen Kandidatenprofils in jeder relevanten digitalen Rekrutierungsanwendung (z.B. für Persönlichkeitstests, Videointerviews...);
  • zur Einhaltung lokaler und ausländischer Gesetze, Anforderungen von Strafverfolgungsbehörden, Gerichten und Aufsichtsbehörden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf US-Exportkontroll- und Arbeitsgesetze;
  • zur Wahrung der Sicherheit und Vertraulichkeit der Informationssysteme und Netzwerke von Airbus;
  • für die Produktentwicklung und -verbesserung (einschließlich der Analyse und Optimierung der Airbus Careers-Website / des Prozesses / der Anwendung / des Newsletters);
  • für Kommunikation und Arbeitgebermarketing.

Wer erhält Ihre personenbezogenen Daten?

Vorbehaltlich des geltenden Rechts können wir Ihre personenbezogenen Daten den folgenden autorisierten Empfängern auf der Grundlage des "Need-to-know"-Prinzips und vorbehaltlich geeigneter vertraglicher Schutzmaßnahmen, wenn gesetzlich vorgeschrieben, offenlegen:

• Airbus und seine verbundenen Unternehmen (jede Geschäftsfunktion, die den Rekrutierungsprozess unterstützt, wie Personalabteilung, Manager, Rechts- und Compliance-Abteilung, IT und Sicherheit,....). Insbesondere, wenn Sie Ihr Kandidatenprofil auf der Airbus Careers-Website registrieren, haben alle internen Geschäftsfunktionen, die an der Rekrutierung beteiligt sind und Zugang zur Suchfunktion in der Kandidatendatenbank haben, Zugang zu Ihrem Profil.
• Autorisierte Personen, die für oder im Auftrag von Airbus arbeiten, einschließlich unserer Vertreter, Dienstleister und Berater, die die Vielfalt der Produkte und Dienstleistungen anbieten, die wir benötigen, wie: HR-Rekrutierungsagentur, alle digitalen HR-Rekrutierungstools und -Anwendungen (Videos, Persönlichkeitstests, Fähigkeitenabgleich...), IT-Wartung und -Support, HR-Compliance- und Sicherheitsdienste;
• Öffentliche Einrichtungen im Zusammenhang mit der Beschäftigung von ausgewählten Kandidaten (z.B. Arbeitslosenversicherung, Krankenkassen, Rentenkassen,...);
• Andere autorisierte Dritte im Zusammenhang mit Fusionen, Reorganisationen, dem Verkauf von Teilen oder allen Vermögenswerten von Airbus oder einer Finanzierung oder Übernahme eines Teils oder unseres gesamten Geschäfts durch ein anderes Unternehmen;
• Strafverfolgungsbehörden oder Behörden oder andere rechtliche Verfahren, um geltendes Recht einzuhalten.

Unter keinen Umständen verkauft oder übermittelt Airbus Ihre personenbezogenen Daten an Dritte zu kommerziellen oder Werbezwecken.

Werden Ihre personenbezogenen Daten ins Ausland übertragen?

Die Verwaltung der Rekrutierungsaktivitäten bei Airbus erfolgt über die Airbus Careers-Website für die meisten Airbus-Unternehmen.

Mit Ausnahme von Airbus-Unternehmen, die sich außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums oder des Vereinigten Königreichs befinden, werden Ihre personenbezogenen Daten im Allgemeinen aus dem Europäischen Wirtschaftsraum und/oder im Vereinigten Königreich verarbeitet und im Europäischen Wirtschaftsraum gespeichert. Wir können Ihre personenbezogenen Daten daher innerhalb von Airbus für die täglichen Geschäftsaktivitäten und die interne Organisation von Airbus weitergeben.

Solche Übertragungen personenbezogener Daten sind durch unsere Verbindlichen Unternehmensregeln (Binding Corporate Rules) abgedeckt. Die Verbindlichen Unternehmensregeln sind eine konzerninterne Vereinbarung, die vertragliche Schutzmaßnahmen umfasst, um sicherzustellen, dass Ihre personenbezogenen Daten überall dort, wo sie innerhalb von Airbus übertragen werden, ein angemessenes Schutzniveau erhalten.

Darüber hinaus werden wir, soweit personenbezogene Daten an Dritte außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums, des Vereinigten Königreichs und/oder Ihres Herkunftslandes weitergegeben werden könnten, stets Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass jede Informationsübertragung sorgfältig verwaltet wird, um Ihre Datenschutzrechte zu schützen:

• Wir werden personenbezogene Daten nur in Länder übermitteln, die als Länder mit einem angemessenen rechtlichen Schutzniveau anerkannt sind oder wenn wir davon überzeugt sind, dass Vorkehrungen zum Schutz Ihrer Datenschutzrechte getroffen wurden, und/oder
• an Dienstleister und andere Dritte übermittelt, die durch vertragliche Verpflichtungen (wie die von der Europäischen Kommission genehmigten Standardvertragsklauseln, das UK International Data Transfer Agreement) oder andere rechtlich zulässige Mechanismen geschützt sind, die ein angemessenes Schutzniveau gewährleisten, und/oder
• alle Anfragen nach personenbezogenen Daten, die wir von Strafverfolgungsbehörden oder Aufsichtsbehörden erhalten, werden sorgfältig geprüft, bevor personenbezogene Daten offengelegt werden.

Wenn Sie Fragen zu Übertragungen haben, kontaktieren Sie uns bitte (dataprotection@airbus.com) für weitere Details.

Wie lange werden Ihre personenbezogenen Daten gespeichert?

Personenbezogene Daten, die auf der Airbus Careers Website verarbeitet werden, werden spätestens 12 Monate nach Ihrer letzten Anmeldung oder 4 Jahre lang für US-Bürger aus der aktiven Datenbank gelöscht, es sei denn, es liegt ein ausdrücklicher Löschantrag vor (falls zutreffend). Vorbehaltlich des geltenden Rechts werden wir diese Daten jedoch für den gesetzlich vorgeschriebenen Zeitraum in unseren Archiven aufbewahren.

Wenn Sie Ihre persönlichen Daten auf der Airbus Careers-Website löschen möchten, können Sie dies jederzeit in den Profileinstellungen Ihres Kandidatenkontos tun. Ihr Kandidatenkonto, Ihr Kandidatenprofil und die zugehörigen Bewerbungen werden spätestens innerhalb von fünfzehn (15) Tagen gelöscht, es sei denn, Sie haben eine aktive Bewerbung laufen, die Ihre Löschungsanfrage auf Eis legt. Sie können Ihre Löschungsrechte auch ausüben, indem Sie den im Abschnitt "Was sind Ihre Rechte und wie können Sie sie ausüben?" beschriebenen Prozess befolgen.

Bitte beachten Sie, dass Sie, wenn Sie Ihr Airbus Careers-Konto löschen oder die Löschung beantragen, nicht mehr von der Bewerbererfahrung auf der Airbus Careers-Website profitieren können.

Wie wird für die Sicherheit Ihrer personenbezogenen Daten gesorgt?

Wir verwenden technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen, um die unter unserer Kontrolle stehenden personenbezogenen Daten gegen zufällige oder vorsätzliche Manipulation, Verlust, Zerstörung und gegen den Zugriff durch unbefugte Personen zu schützen. Unsere Sicherheitsverfahren werden kontinuierlich verbessert, sobald neue Technologien verfügbar sind.

Welche Rechte haben Sie?

Sie können jederzeit Ihre unten aufgeführten Rechte zum Schutz personenbezogener Daten ausüben, indem Sie uns unter dataprotection@airbus.com kontaktieren:

• Recht auf Auskunft über Ihre personenbezogenen Daten: Sie haben das Recht, eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob Sie betreffende personenbezogene Daten durch Airbus verarbeitet werden; ist dies der Fall, so haben Sie das Recht auf Auskunft darüber, um welche personenbezogenen Daten es sich handelt.
• Recht auf Berichtigung: Sie haben das Recht, Sie betreffende unrichtige personenbezogene Daten zu berichtigen oder deren Berichtigung zu verlangen. 
• Recht auf Löschung: In einigen Fällen haben Sie das Recht, zu verlangen, dass Ihre personenbezogenen Daten gelöscht werden – wenn beispielsweise die Daten für die Zwecke, für die sie erhoben wurden, nicht mehr notwendig sind. 
• Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Sie haben das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen – etwa, wenn die Verarbeitung unrechtmäßig ist und Sie die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten ablehnen. In diesem Fall werden Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich mit Ihrer Einwilligung oder zur Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen verarbeitet. 
• Recht auf Datenübertragbarkeit: Sie haben das Recht, Ihre personenbezogenen Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten und/oder diese Daten einem anderen Verantwortlichen zu übermitteln. 
• Widerspruchsrecht: In einigen gesetzlich vorgeschriebenen Fällen können Sie von uns verlangen, in Zukunft Ihre personenbezogenen Daten nicht weiter zu verarbeiten.
• Recht auf Opt-out oder Widerruf der Einwilligung: Falls zutreffend, können Sie Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen oder die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ablehnen, indem Sie uns unter den im Abschnitt "Wie Sie Ihre Rechte ausüben und/oder Airbus bezüglich Ihrer personenbezogenen Daten kontaktieren?" genannten Kontaktdaten kontaktieren. Bitte beachten Sie jedoch, dass Sie, wenn Sie Ihre Einwilligung widerrufen oder bestimmte Dienste oder die Verarbeitung personenbezogener Daten ablehnen, möglicherweise nicht mehr auf bestimmte Informationen, Funktionen oder Dienste zugreifen und diese nutzen können, wie im Abschnitt "Sind Sie verpflichtet, Ihre personenbezogenen Daten bereitzustellen?" beschrieben.

Wie Sie Ihre Rechte ausüben und/oder Airbus in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten kontaktieren können?

Wenn Sie Ihre Rechte wahrnehmen möchten oder mit der Art und Weise der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten unzufrieden sind oder Fragen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten haben, wenden Sie sich bitte zuerst an den Airbus-Datenschutzbeauftragten unter dataprotection@airbus.com.

Bestehen Zweifel an Ihrer Identität, bitten wir Sie unter Umständen, die Kopie eines Identitätsnachweises beizufügen.

Diese gerade genannte Datenschutz-Mailbox ist nicht dazu gedacht, Stellenbewerbungen oder Bewerbungen für ein Praktikum oÄ zu empfangen. Diese Schreiben werden nicht verarbeitet. 

Sind Sie verpflichtet, Ihre personenbezogenen Daten anzugeben?

Unter bestimmten Umständen, wenn personenbezogene Daten für den Abschluss eines Vertrages oder zur Erfüllung einer gesetzlichen Verpflichtung oder Unternehmensrichtlinie erforderlich sind, kann die Nichtbereitstellung der angeforderten personenbezogenen Daten dazu führen, dass Sie nicht an einem entsprechenden Rekrutierungsprozess teilnehmen können oder, für ausgewählte Kandidaten, dass wir unsere vertraglichen/gesetzlichen Verpflichtungen nicht erfüllen und Sie somit keinen Vertrag mit Airbus abschließen können.

Der Bewerber versichert, dass die seit der Kontoerstellung und während des Rekrutierungsprozesses bereitgestellten Informationen in jeder Hinsicht wahr, genau und vollständig sind und erklärt sich damit einverstanden, dass der Bewerber von der Bewerbung ausgeschlossen werden kann, wenn Airbus feststellt, dass die Informationen in irgendeiner Hinsicht unvollständig, falsch, irreführend oder unzureichend sind.

Verwenden wir eine automatisierte Entscheidungsfindung oder führen wir ein Profiling durch?

Grundsätzlich verwenden wir keine vollständig automatisierten Entscheidungsprozesse und führen keine automatisierten Prozesse mit dem Ziel der Bewertung persönlicher Merkmale (Profiling) durch. Wir können KI-basierte Tools zur Unterstützung der Entscheidungsfindung verwenden, z.B. um Ihre Bewerbung mit den erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen der Position als einfachen Indikator für den Recruiter abzugleichen.

Zusätzliche länderspezifische Hinweise

Für Einwohner Kaliforniens

In Übereinstimmung mit dem California Consumer Privacy Act von 2018 ("CCPA") verkaufen oder teilen (wie im CCPA definiert) wir Ihre persönlichen Informationen nicht an Dritte, es sei denn, ein spezifischer Datenschutzhinweis sieht etwas anderes vor. Einwohner Kaliforniens haben spezifische Rechte bezüglich ihrer persönlichen Informationen, einschließlich des Rechts auf Zugang, des Rechts auf Löschung und des Rechts auf Berichtigung. Wir diskriminieren Einwohner Kaliforniens, die ihre CCPA-Datenschutzrechte ausüben, nicht. Um Ihre Datenschutzrechte in Kalifornien auszuüben, siehe den Abschnitt "Wie Sie Ihre Rechte ausüben können".

Für chinesische Einwohner

In Übereinstimmung mit der Ausnahme für den Datenfluss von Personalressourcen gemäß dem chinesischen Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten können wir Ihre persönlichen Informationen an andere Unternehmen innerhalb und außerhalb Chinas gemäß diesem Datenschutzhinweis oder für andere legitime Zwecke bereitstellen und übertragen. Wir werden die geltenden Verpflichtungen und Anforderungen gemäß diesem Gesetz in Bezug auf die Weitergabe und den grenzüberschreitenden Transfer personenbezogener Daten erfüllen, einschließlich der Sicherstellung der Verfügbarkeit der Übertragung Ihrer außerhalb Chinas gehosteten persönlichen Informationen ausschließlich für geschäftliche Zwecke der Personalabteilung.

Für kanadische Einwohner

Gemäß dem kanadischen Gesetz zum Schutz persönlicher Informationen und elektronischer Dokumente ("PIPEDA"), in Bezug auf grenzüberschreitende Übertragungen personenbezogener Daten, können Ihre personenbezogenen Daten zur Verarbeitung in eine andere Gerichtsbarkeit gesendet werden, wie in unserem Datenschutzhinweis beschrieben, und während sich die Informationen in einer anderen Gerichtsbarkeit befinden, können sie von Gerichten, Strafverfolgungsbehörden und nationalen Sicherheitsbehörden dieser Gerichtsbarkeit eingesehen werden.

An welche zuständigen Behörden kann ich mich wenden? 

Falls Sie trotz allem noch Bedenken haben, können Sie sich direkt an eine Datenschutzbehörde wenden. Nachstehend finden Sie die Hauptländer, in denen Airbus tätig ist und die dazugehörigen Datenschutzaufsichtsbehörden: 

FRANKREICH: CNIL: französische Datenschutzbehörde

DEUTSCHLAND:  Jedes deutsche Bundesland hat seine eigene Datenschutzbehörde; eine entsprechende Liste finden Sie unter folgendem Link: https://www.bfdi.bund.de/EN/Service/Anschriften/Laender/Laender-node.html (siehe „Aufsichtsbehörden für den nicht-öffentlichen Bereich“)

SPANIEN:   AEPD: spanische Datenschutzbehörde

UK:  ICO: britische Datenschutzbehörde

KANADA:  Office of the Privacy Commissioner of Canada; Commission d'accès à l'information du Québec

FESTLAND CHINA:  CAC: Cyberspace Administration of China

Cookie Policy

WAS SIND COOKIES?

Cookies sind kleine Dateien, die auf Ihr Gerät heruntergeladen werden können, wenn Sie auf die externe Rekrutierungswebsite von Airbus zugreifen und diese nutzen. Sie ermöglichen es der Website, Ihr Gerät zu erkennen und Informationen über Ihre Präferenzen oder vergangene Aktionen zu speichern.

Wir verwenden Cookies, um die Präferenzen unserer Benutzer aufzuzeichnen, um uns die Optimierung des Designs der externen Rekrutierungswebsite von Airbus zu ermöglichen. Sie erleichtern die Navigation und erhöhen die Benutzerfreundlichkeit von Websites und Anwendungen. Cookies helfen uns auch, die beliebtesten Abschnitte der externen Rekrutierungswebsite von Airbus zu identifizieren. Dies ermöglicht es uns, Inhalte bereitzustellen, die genauer auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, und dadurch unseren Service zu verbessern. Cookies können verwendet werden, um festzustellen, ob in der Vergangenheit ein Kontakt zwischen uns und Ihrem Gerät bestand. Nur der Cookie auf Ihrem Gerät wird identifiziert.

WELCHE COOKIES VERWENDEN WIR?

Nachfolgend finden Sie eine Tabelle mit spezifischen Informationen zu jedem Cookie, das wir auf unserer Website verwenden können:

Einige Cookies sind aus technischen Gründen erforderlich. 

Haftungsausschluss zur Verarbeitung von Daten von Kindern

Airbus sammelt wissentlich keine personenbezogenen Daten von Kindern, ohne darauf zu bestehen, dass diese die vorherige elterliche Zustimmung einholen, falls dies nach geltendem Recht erforderlich ist. Wir werden personenbezogene Daten über ein Kind nur in dem gesetzlich zulässigen Umfang verwenden oder offenlegen, um die elterliche Zustimmung gemäß den lokalen Gesetzen und Vorschriften einzuholen oder um ein Kind zu schützen. Die Definition von "Kind" oder "Kindern" sollte die geltenden Gesetze sowie die nationalen und regionalen kulturellen Bräuche berücksichtigen.

Anpassung der Datenschutzerklärung

Wir aktualisieren die vorliegende Datenschutzerklärung von Zeit zu Zeit, um neuen Verfahren und Dienstleistungen bei Airbus Rechnung zu tragen und sicherzustellen, dass das Dokument stets die gültigen Datenschutzgesetze und -vorschriften erfüllt. Die neueste Version dieser Datenschutzerklärung ist immer auf der Airbus-Careers Website abrufbar.