Intégration l FAQ
Vous trouverez ici les réponses à toutes vos questions.
Conseils et soutien lors de l'intégration
Vous trouverez ici les questions les plus fréquemment posées en rapport avec votre intégration. Vous y trouverez des réponses et informations utiles pour un démarrage en douceur dans votre nouveau travail.
Si vous ne trouvez pas de réponse dans la FAQ, vous pouvez vous adresser à votre HRBP ou à votre supérieur hiérarchique, visiter Aide & Support ou vous adresser aux agences de travail temporaire.
Ressources humaines
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que l'on peut se poser sur les ressources humaines.
Absence
Si vous ne pouvez pas vous rendre au travail, vous devez en informer votre supérieur hiérarchique ou votre agence d'intérim le plus rapidement possible.
Quelle est la procédure à suivre si je suis malade ?
Informez votre supérieur hiérarchique et envoyez l'avis de maladie à l'équipe Reward Local ou à votre agence d'intérim.
Puis-je parler de mon travail dans les médias sociaux ?
Voir les dernières lignes directrices de l'entreprise, disponibles sur notre Intranet sous la rubrique "Communication" (accessible dès le 1er jour).
MyPulse
Vous trouverez ici les réponses aux questions fréquemment posées sur l'outil MyPulse.
Qu'est-ce que le tableau de bord d'intégration myPULSE ?
Le tableau de bord d'intégration contient des informations pratiques pour une intégration en douceur dans une nouvelle équipe (informations sur les sites d'Airbus, informations pour le premier jour, message personnalisé du manager, personnes à rencontrer, etc.)
Vous serez averti/e dès que votre tableau de bord sera disponible et recevrez un lien d'accès direct. Veuillez vous connecter dès que vous êtes notifié/e afin de vérifier les éventuelles tâches ouvertes à réaliser. En effet, il se peut que vous deviez fournir certaines informations manquantes (par exemple, les coordonnées bancaires) qui ont un impact sur des processus importants tels que la paie. Si vous rencontrez des problèmes pour vous connecter à votre tableau de bord, veuillez nous contacter par e-mail à HRDirect (hrdirect@airbus.com).
Remarque : le tableau de bord d'intégration est également accessible via la page d'accueil myPULSE (rubrique "Annonces"), mais seulement pour une période limitée : sept jours maximum après votre date d'embauche/de mutation.
Que dois-je indiquer dans mon tableau de bord d'intégration ?
Tout d'abord, vous devez lire et valider les 3 documents : Code de conduite, fiche de paie et épargne salariale.
Vous devez ensuite remplir et valider les tâches et informations demandées. Ces étapes sont obligatoires et doivent être complétées dès que possible.
(Vérifier les coordonnées, le nom et les informations personnelles, ajouter des membres de la famille, modifier les contacts d'urgence, le passeport/visa, les coordonnées bancaires...)
Comment puis-je modifier mes coordonnées bancaires ?
Dans MyPULSE, allez à la section "Mes données personnelles".
Comment puis-je modifier mes données d'adresse ?
Dans MyPULSE, allez à la section "Mes données personnelles".
Premier jour
FAQ
Préparez-vous à votre premier jour de travail avec ces questions fréquemment posées et ces informations importantes.
Que dois-je savoir par rapport au déjeuner ?
Sur les sites, il y a des cantines où vous pouvez déjeuner avec vos collègues.
Y a-t-il un code vestimentaire ?
Il n'y a pas de code vestimentaire d'entreprise, sauf dans les zones de production, où des vêtements de travail spécifiques vous seront fournis à votre arrivée. Les employés peuvent porter les vêtements de travail de leur choix, dans le respect des règles internes.
Y a-t-il quelqu'un dans l'équipe qui pourrait me servir de conseiller/mentor pendant les premières semaines ?
Votre supérieur désignera une personne qui vous accompagnera dans vos premiers pas : le buddy. Un buddy est un collègue qui assiste un nouvel arrivant pendant les premières semaines d'emploi, afin de faciliter son intégration et lui donner un aperçu de différents réseaux.
À quelle heure dois-je arriver au bureau le premier jour ?
Le service des ressources humaines, le supérieur hiérarchique ou l'agence d'intérim vous donneront des instructions claires sur les horaires de travail. Le premier jour, prévoyez du temps supplémentaire pour récupérer votre badge et vous garer avant d'arriver sur votre lieu de travail.
Qui dois-je appeler si je suis en retard ?
Contactez votre supérieur hiérarchique ou votre agence d'intérim
Quelle est mon adresse e-mail ? Où puis-je trouver les adresses électroniques de mes collègues ?
Vous recevrez toutes les instructions pour votre première connexion ainsi que votre manager.
Où puis-je trouver des informations sur l'entreprise ?
Vous trouverez des informations en cliquant sur le lien.
Soutien & contacts
Découvrez à qui vous pouvez vous adresser si vous avez d'autres questions sur l'onboarding.
Est-ce qu'il me manque des informations lors de mon premier jour ? Qui dois-je contacter ?
Vous pouvez vous adresser à votre supérieur hiérarchique, au HRBP ou à l'agence d'intérim.
Pour l'assistance informatique, veuillez vous adresser au Service Desk :
- Allemagne +49 30 31 17 40 44
- France +33 1 57 32 48 05
- UK +44 20 35 64 96 90
- Espagne +34 9 36 20 78 56 +44 20 35 64 96 90
- Canada +1 514-855-5001 - 48666
For general topics
The person best placed to help you is your manager. He or she may answer your questions or direct you to the most relevant person.
You can also turn towards your dedicated buddy (a team member who helps you out through your onboarding). If you don’t have one, ask your team members who would be keen to be your buddy.
Information Technology (IT)
Having an issue with MyPULSE, security clearance, your Airbus account, software, or hardware? You can directly get in touch with the IT helpdesk:
Germany +49 30 31 17 40 44
France +33 1 57 32 48 05
UK +44 20 35 64 96 90
Spain +34 9 36 20 78 56
Canada +1 514-855-5001 - 48666
Human Resources (HR)
Any questions related to HR topics you can use our HR chatbot “Ask HR” or contact your Human Resource Business Partner (HRBP) if you do not find your answer. The HPBP is the person who took care of your contract, their name can be found in myHR (internal HR tool).
You’re on a temporary contract? Temporary agencies will provide the HR information and will be your contact point.
Medical services
During your pre-boarding or onboarding, you will have to undergo a health check. A formal invitation sent by email will inform you of the day of the check-up, the name of your work doctor as well as the location to go to.
You’re on a temporary contract? Temporary agencies will provide the medical information and will be your contact point.
Emergency numbers
Something requires urgent help onsite? Get in touch with Airbus emergency services. Use local phones to reach them, a red landline phone on the wall.
Always contact Airbus emergency services first because they can be there faster than external firemen.
You will find in the internal HUB a dedicated section “Local Services” that will provide you with local emergencies numbers and procedures.
Comment puis-je accéder au tableau de bord d’intégration de myPULSE ?
Cliquez sur le lien suivant pour y accéder :
MyPULSE