Incorporación l FAQ
Encuentra respuesta a todas tus preguntas.
Consejos y ayuda para la incorporación
Aquí encontrarás las preguntas más frecuentes relacionadas con tu incorporación. Encuentra respuestas útiles o información útil para empezar a trabajar tranquilamente.
Si no encuentras tu respuesta en las FAQ, puedes ponerte en contacto con tu HRBP, tu manager, visitar Ayuda y soporte o acudir a empresas de trabajo temporal.
Recursos Humanos
FAQ
Encuentra respuestas a las preguntas más comunes sobre asuntos de Recursos Humanos que uno se pueda plantear.
Ausencia
Si no puedes ir a trabajar, tienes que informar a tu jefe o a la empresa de trabajo temporal lo antes posible.
¿Cuál es el proceso si estoy enfermo?
Informa a tu jefe y envía la baja por enfermedad al Equipo Local de Recompensas o a tu empresa de trabajo temporal.
MyPulse
FAQ
Encuentra respuestas a las preguntas más frecuentes sobre la herramienta MyPulse.
¿Qué es el panel de control myPULSE Onboarding?
El panel de control de incorporación contiene información práctica para una incorporación fluida a un nuevo equipo (información sobre las sedes de Airbus, información para el primer día, mensaje personalizado del director, personas que hay que conocer, etc.).
Se te notificará cuando tu panel de control esté disponible y se te proporcionará un enlace de acceso directo. Conéctate en cuanto se te notifique para comprobar las posibles tareas pendientes por tu parte. De hecho, es posible que tengas que proporcionar alguna información que falte (por ejemplo, datos bancarios), lo que afectará a procesos importantes, como las nóminas. Si tienes algún problema para conectarte a tu panel de control, ponte en contacto con nosotros a través del correo electrónico HRDirect.
Nota: también se puede acceder al panel de control de incorporación desde la página de inicio de myPULSE (sección "Anuncios"), pero durante un periodo de tiempo limitado: un máximo de siete días después de tu fecha de contratación/traslado.
¿Cómo acceder al panel de control de myPULSE Onboarding?
Haz clic en el siguiente enlace para acceder:
¿Qué debo declarar en mi panel de control de Onboarding?
En primer lugar, hay que leer y validar los 3 documentos: código de conducta, nómina y ahorro de los trabajadores.
A continuación, debes completar y validar las tareas y la información solicitadas. Estos pasos son obligatorios y deben completarse lo antes posible.
(Revisar información de contacto, nombre e información personal, añadir personas a cargo, cambiar contactos de emergencia, pasaporte/visado, datos bancarios...)
¿Cómo puedo cambiar mis datos bancarios?
En MyPULSE, vaya a la sección "Mis datos personales".
¿Cómo puedo cambiar mis datos de dirección?
En MyPULSE, vaya a la sección "Mis datos personales".
Primer día
FAQ
Prepárate para tu primer día con estas preguntas frecuentes e información útil.
¿Qué hago con la comida? ¿Dónde le gusta ir a comer al equipo? ¿A qué hora suele ir todo el mundo?
Los centros disponen de comedores donde se puede almorzar con los compañeros.
¿Existe un código de vestimenta?
No existe uniforme corporativo, excepto en las áreas de producción, donde se proporcionará ropa de trabajo específica a su llegada. Los empleados pueden llevar la ropa de trabajo informal de su elección, respetando los acuerdos del reglamento interno.
¿Hay alguien en el equipo que pueda ser mi guía/mentor durante mis primeras semanas?
Tu jefe nombrará a una persona para que te acompañe en tus primeros pasos: el buddy. Un Buddy es un compañero que se asocia con un recién llegado durante sus primeras semanas de empleo, con el objetivo de apoyar la integración y proporcionar una visión de diversas redes.
¿A qué hora debo acudir a la oficina el primer día?
El servicio de RRHH, el manager o la empresa de trabajo temporal te darán instrucciones claras sobre el horario de trabajo. Prevé tiempo adicional para la recepción de credenciales y el aparcamiento antes de llegar a tu puesto.
¿A quién llamo si llego tarde?
Debes ponerte en contacto con tu jefe o con la empresa de trabajo temporal
¿Cuál es mi dirección de correo electrónico? ¿Dónde puedo encontrar las direcciones de correo electrónico de mis colegas
Recibirás todas las instrucciones para tu inicio, así como a tu manager.
¿Dónde puedo encontrar información sobre la empresa?
Información disponible en el enlace.
Asistencia y contactos
Averigua con quién contactar para ayudarte en tu incorporación si tienes más preguntas o necesitas apoyo.
¿Me falta información en mi primer día? ¿Con quién debo ponerme en contacto?
Puedes ponerte en contacto con tu jefe, con el responsable de recursos humanos o con la empresa de trabajo temporal.
Para asistencia informática, póngase en contacto con el Servicio de Asistencia:
- Alemania +49 30 31 17 40 44
- Francia +33 1 57 32 48 05
- UK +44 20 35 64 96 90
- España +34 9 36 20 78 56 +44 20 35 64 96 90
- Canadá +1 514-855-5001 - 48666
For general topics
The person best placed to help you is your manager. He or she may answer your questions or direct you to the most relevant person.
You can also turn towards your dedicated buddy (a team member who helps you out through your onboarding). If you don’t have one, ask your team members who would be keen to be your buddy.
Information Technology (IT)
Having an issue with MyPULSE, security clearance, your Airbus account, software, or hardware? You can directly get in touch with the IT helpdesk:
Germany +49 30 31 17 40 44
France +33 1 57 32 48 05
UK +44 20 35 64 96 90
Spain +34 9 36 20 78 56
Canada +1 514-855-5001 - 48666
Human Resources (HR)
Any questions related to HR topics you can use our HR chatbot “Ask HR” or contact your Human Resource Business Partner (HRBP) if you do not find your answer. The HPBP is the person who took care of your contract, their name can be found in myHR (internal HR tool).
You’re on a temporary contract? Temporary agencies will provide the HR information and will be your contact point.
Medical services
During your pre-boarding or onboarding, you will have to undergo a health check. A formal invitation sent by email will inform you of the day of the check-up, the name of your work doctor as well as the location to go to.
You’re on a temporary contract? Temporary agencies will provide the medical information and will be your contact point.
Emergency numbers
Something requires urgent help onsite? Get in touch with Airbus emergency services. Use local phones to reach them, a red landline phone on the wall.
Always contact Airbus emergency services first because they can be there faster than external firemen.
You will find in the internal HUB a dedicated section “Local Services” that will provide you with local emergencies numbers and procedures.