Einarbeitung l FAQ

Das Onboarding-Dashboard enthält praktische Informationen für eine reibungslose Eingliederung in ein neues Team (Informationen zu den Airbus-Standorten, Informationen für den ersten Tag, personalisierte Nachricht des Managers, zu treffende Personen usw.).

Sie werden benachrichtigt, sobald Ihr Dashboard verfügbar ist, und erhalten einen direkten Zugangslink. Bitte verbinden Sie sich, sobald Sie benachrichtigt werden, um mögliche offene Aufgaben auf Ihrer Seite zu überprüfen. In der Tat kann es sein, dass Sie einige fehlende Informationen (z. B. die Bankverbindung) angeben müssen, die sich auf wichtige Prozesse wie die Gehaltsabrechnung auswirken. Sollten Sie Probleme mit der Verbindung zu Ihrem Dashboard haben, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail an HRDirect.

Klicken Sie auf den folgenden Link, um Zugang zu erhalten:

MyPULSE

Zunächst müssen Sie die 3 Dokumente lesen und validieren: Verhaltenskodex, Gehaltsabrechnung und Arbeitnehmerersparnis.

Anschließend müssen Sie die geforderten Aufgaben und Informationen ausfüllen und bestätigen. Diese Schritte sind obligatorisch und müssen so bald wie möglich abgeschlossen werden.
(Überprüfen der Kontaktdaten, des Namens und der persönlichen Daten, Hinzufügen von Familienangehörigen, Ändern von Notfallkontakten, Reisepass/Visum, Bankverbindung...)

Gehen Sie in MyPULSE zum Abschnitt "Meine persönlichen Daten".

Gehen Sie in MyPULSE zum Abschnitt "Meine persönlichen Daten".

Die Person, die Ihnen am besten helfen kann, ist Ihr Vorgesetzter. Er beantwortet Ihre Frage entweder direkt oder nennt Ihnen die zuständige Person.

Sie können sich auch an Ihren Buddy wenden (ein Teammitglied, das Ihnen während Ihres Onboarding hilft). Wenn Sie keinen haben, fragen Sie Ihre Kollegen, wer gerne Ihr Buddy sein möchte.

Für IT-Support wenden Sie sich bitte an den Service Desk:

• Deutschland +49 30 31 17 40 44
• Frankreich +33 1 57 32 48 05
• UK +44 20 35 64 96 90
• Spanien +34 9 36 20 78 56 +44 20 35 64 96 90
• Kanada +1 514-855-5001 - 48666

Am besten wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten. Er kann Ihre Fragen beantworten oder Sie an die zuständige Person weiterleiten. Sie können sich auch an Ihren festen Ansprechpartner (ein Teammitglied, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt) wenden. Falls Sie keinen haben, fragen Sie Ihre Teamkollegen, wer als Ansprechpartner fungieren möchte.

Haben Sie ein Problem mit myPULSE, der Sicherheitsfreigabe, Ihrem Airbus-Konto, Software oder Hardware? Sie können sich direkt an den IT-Helpdesk wenden:

• Deutschland: +49 30 31 17 40 44
• Frankreich: +33 1 57 32 48 05
• Großbritannien: +44 20 35 64 96 90
• Spanien: +34 9 36 20 78 56
• Kanada: +1 514-855-5001 - 48666

Bei Fragen zu HR-Themen können Sie unser HR-Chatbot „Ask HR“ nutzen oder Ihren Human Resource Business Partner (HRBP) kontaktieren, falls Sie keine Antwort finden. Der HRBP ist die Person, die sich um Ihren Vertrag gekümmert hat; den Namen finden Sie in myHR (internes HR-Tool). Sind Sie in einem befristeten Arbeitsverhältnis? Die Zeitarbeitsfirmen stellen die HR-Informationen bereit und sind Ihr Ansprechpartner.

Während Ihres Preboardings oder Onboardings müssen Sie sich einer ärztlichen Untersuchung unterziehen. Eine formelle Einladung per E-Mail wird Sie über den Tag der Untersuchung, den Namen Ihres Betriebsarztes sowie den Ort informieren. Sind Sie in einem befristeten Arbeitsverhältnis? Die Zeitarbeitsfirmen stellen die medizinischen Informationen bereit und sind Ihr Ansprechpartner.

Sie benötigen vor Ort dringend Hilfe? Wenden Sie sich an die Notdienste von Airbus. Kontaktieren Sie immer zuerst die Notdienste von Airbus, da sie schneller vor Ort sein können als die externe Feuerwehr. Im internen HUB finden Sie einen speziellen Abschnitt „Lokale Dienste“, der Ihnen die lokalen Notrufnummern und Verfahren zur Verfügung stellt.