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Airbus Atlantic Career

Faites décoller votre carrière

Pour relever les nouveaux défis auxquels fait face l'industrie aéronautique aujourd'hui et développer des produits toujours plus innovants, Airbus Atlantic recrute des personnes dotées de compétences techniques et managériales nécessaires pour faire une réelle différence. Notre entreprise, accessible et agile, avec des chaînes d'approvisionnement courtes, encourage la simplicité, l'autonomie et l'esprit entrepreneurial, ainsi qu'une flexibilité respectant l'équilibre de chacun. 

Notre promesse employeur : une culture d'entreprise dynamique !

  • "Pour nous, le succès de l'équipe prime, tout en respectant les personnalités, la diversité et les talents individuels que nous encourageons à émerger et que nous promouvons ensuite. Optez pour l'agilité et l'esprit entrepreneurial qui sont les forces d’Airbus Atlantic."

    Marc Jouenne
    Directeur des Ressources Humaines

  • Après une formation en apprentissage chez Airbus Atlantic, en partenariat avec le lycée Airbus Atlantic Henry Potez de Méaulte, j’ai poursuivi mon aventure dans l’entreprise en tant que technicienne d’atelier. Le fait de travailler en équipe me pousse à donner le meilleur de moi-même pour garantir un travail de qualité."

    Marine Delporte
    Technicienne d’atelier

  • "J’ai rejoint en 2012 les équipes d’Airbus Atlantic. D’abord Team Leader sur les avions de la famille A320, je suis ensuite devenu responsable de l’assurance qualité sur les programmes A330 et A400M. J’aime travailler autour de la simplification des méthodes de travail, je suis convaincu que cela facilite le travail en équipe."

    ​​Pierre Evain​
    Responsable Assurance Qualité
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L'aéronautique durable, une promesse d'avenir

Un marché mondial qui devrait doubler d'ici 2050, associé aux défis clés de la transition énergétique et de la réduction de l'impact sur l'environnement, offre des opportunités passionnantes non seulement pour les jeunes diplômés, mais aussi pour les professionnels de l'industrie et les talents d'autres secteurs.

Innovation, technologie et l’environnement 

Avec la diversité de nos activités et nos produits de haute technologie, innovants et éco-responsables, vous aiderez à façonner l'avion de demain, contribuerez activement à la réduction de notre empreinte environnementale et renforcerez notre leadership.

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Un parcours professionnel sur mesure

Diverses opportunités professionnelles s'offrent à vous grâce à la mobilité entre nos sites et dans des villes avec une qualité de vie élevée. Une grande variété de postes sont disponibles en France et à l'international, vous développerez vos compétences et recevrez le soutien nécessaire pour un parcours professionnel personnalisé.  

Des initiatives et des compétences valorisées 

Notre entreprise est engagée dans l'inclusion et la diversité pour assurer l'égalité des chances, et permet à chacun de mettre en valeur ses compétences dans un environnement où les voix et les initiatives sont entendues, reconnues et encouragées.

Airbus Atlantic place les jeunes au cœur de sa politique emploi

Nous avons près de 800 jeunes en programmes d'alternance, en stages et en volontariat international ! Grâce aux contrats temporaires, nous recrutons, formons et qualifions des profils qui auront potentiellement la possibilité d'évoluer vers un contrat en CDI à la fin de leur mission. 

Airbus Atlantic, un acteur aéronautique responsable

Airbus Atlantic s'engage à lutter contre toutes les formes de discrimination afin de garantir l'égalité des chances pour tous. La diversité est un levier essentiel pour renforcer la cohésion sociale et améliorer la capacité de l'entreprise à accomplir efficacement sa mission.

Bien que les employés d'Airbus Atlantic soient tous uniques, ils partagent un engagement commun : contribuer au succès global du Groupe. Ensemble, ils travaillent vers un objectif commun : offrir le meilleur service et garantir les meilleurs résultats au bénéfice de leur entreprise. 

Encourager notre diversité

AGIR DE MANIÈRE RESPONSABLE

Airbus Atlantic vise à promouvoir publiquement la responsabilité sociale et la protection de l’environnement.

FAIRE PARTICIPER TOUT LE MONDE

Par le biais d’initiatives qui soutiennent la responsabilité sociale, nos employés apportent leur aide là où elle est nécessaire. 

AIDER NOS EMPLOYÉS À SE DÉVELOPPER

La nature des responsabilités et des missions confiées à nos collaborateurs leur permet d'exprimer leur potentiel. Chacun a la possibilité d'évoluer au sein du groupe. 

DÉVELOPPER NOTRE ESPRIT ÉCO-RESPONSABLE

Nous nous concentrons sur notre impact environnemental, le recyclage des matériaux et l'utilisation de «technologies vertes» avancées dans nos processus industriels.

Carrières et expertise

L'industrie aéronautique offre un large éventail de carrières et de compétences, et la nature de ses activités place le développement des talents au cœur de sa politique de ressources humaines. Airbus Atlantic partage cet engagement.

Nos initiatives de formation, de mobilité et de développement des talents permettent à chacun de créer ses propres opportunités et d'atteindre ses aspirations professionnelles. Les passerelles entre les carrières chez Airbus Atlantic et les domaines d'expertise spécialisés ouvrent de nouvelles perspectives et défis professionnels pour vous aider à concrétiser vos ambitions.

Chez Airbus Atlantic, nous soutenons et encourageons l'enthousiasme ainsi que le développement personnel afin de vous permettre de réussir dans vos futurs défis. Les évaluations de carrière personnelles offrent à notre équipe des ressources humaines l'opportunité de vous apporter un accompagnement personnalisé dans la construction de votre carrière et la révélation de votre plein potentiel.

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Airbus Atlantic Henry Potez collège technique privé

Située près du site d'Airbus Atlantic à Méaulte, l'école privée de formation professionnelle Airbus Atlantic Henry Potez est dédiée à l'éducation et à la formation d'opérateurs qualifiés et responsables, dotés d'une profonde compréhension de leur métier.

Symbole d'excellence, l'école propose un enseignement de haute qualité dispensé par une équipe pédagogique expérimentée, soutenue par des infrastructures de pointe et les synergies offertes par la plateforme IndustriLAB.

  • Airbus Atlantic Potez

    Lycée Henry POTEZ

    Les programmes de formation du centre se concentrent particulièrement sur la qualité, l'ingénierie, la fabrication LEAN...

Notre EVP

Notre culture d'entreprise valorise la proximité et l'aspect humain, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus.
Découvrez notre proposition de valeur pour les employés.

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