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13 March 2013
Commercial Aircraft

Airbus et le GEDC joignent leurs forces pour encourager la diversité dans les formations d'ingénieurs du monde entier

A320neo Lufthansa
Résumé

Appel à candidatures et récompense de dix mille dollars pour le champion de la diversité

 
20 October 2016

Airbus University Board in Toulouse, France, October 2013

Airbus has a highly-diverse global workforce, with 100 different nationalities represented and 20 languages spoken. It is for this reason the company has teamed with the Global Engineering Deans Council (GEDC) to establish an award recognising individuals that have made key efforts to diversify their engineering classrooms. This video clip highlights the new award, and further underscores the diversity at Airbus.

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L'avionneur européen Airbus et le conseil mondial des doyens des facultés et écoles d'ingénieurs (GEDC - Global Engineering Deans Council), principale organisation spécialisée dans les études d'ingénieurs, ont lancé un appel à candidatures pour la première édition du GEDC Airbus Diversity Award. Cette initiative a pour but de récompenser les personnes ayant mené une action proactive en vue d'introduire davantage de diversité dans les formations d'ingénieurs du monde entier. 
L'objectif à long terme est de faire en sorte que l'industrie reflète la diversité de la société. Cela signifie davantage d'équité entre les hommes et les femmes, plus de diversité sociale et culturelle et une égalité des chances à niveaux de compétence comparables pour les personnes handicapées. La forte demande d'ingénieurs dans le monde implique que l'industrie doit attirer un réservoir de talents de plus en plus diversifiés pour poursuivre l'innovation et la construction du monde de demain.
« Nous savons que la diversité favorise l'innovation, la performance et l'engagement qui sont essentiels à notre industrie » a déclaré Thierry Baril, Directeur Général des ressources humaines d'EADS et d'Airbus. « Airbus ouvre la voie en espérant susciter des vocations d'ingénieurs chez beaucoup de jeunes de tout horizon.» 
« L'Award Committee recherche des initiatives qui ont déjà fait leurs preuves et qui pourraient être déployées à l'échelle régionale, voire mondiale. Nous espérons que d'autres institutions relèveront aussi le défi pour faire en sorte que les ingénieurs diplômés et les professionnels reflètent la société dans laquelle nous vivons, travaillons et enseignons », a ajouté Sarah Rajala, doyenne, College of Engineering, Iowa State University et Présidente du GEDC.
Les candidatures seront acceptées jusqu'au 31 mai 2013. Le prix sera remis à l'occasion de la conférence annuelle du GEDC à Chicago, USA, en octobre 2013. Le gagnant du concours recevra de la part d'Airbus la somme de dix mille dollars qui lui permettra de poursuivre ses travaux.
Plus d'informations concernant le dépôt de candidature et les conditions d'admission sur http://www.gedcouncil.org
Notes aux rédacteurs
Airbus est membre à part entière du GEDC dont les membres sont responsables de la définition des programmes des différentes formations d'ingénieurs dans leurs pays et universités.
Diversity Award Committee
Le « Diversity Award Committee » est chargé de la définition du déroulement et des critères du concours ainsi que de la sélection d'une liste de candidats sélectionnés. Les membres de ce comité sont :Rachel Schroeder - Head of Employment Marketing d'Airbus et Head of Employment Marketing Strategy d'EADS

Mary Frost - Airbus Senior Expert Engineering 

John Beynon - Doyen de l’Engineering, Université d’Adelaide, Australie

Alaa K. Ashmawy - Doyen de l’Engineering, American University à Dubaï

Laura J. Steinberg - Doyenne, Université de Syracuse College of Engineering and computer Science, , Etats-Unis Déroulement du concoursToutes les candidatures reçues au 31 mai 2013 seront examinées par l'Award Committee sur la base des critères spécifiés dans les documents d'appel à candidatures disponibles sur le site web du GEDC.

Dix candidats au maximum seront présentés au Comité d'évaluation composé de hauts représentants de l'industrie et des universités (les noms des membres seront communiqués en avril)

Le Comité d'évaluation sélectionnera trois candidats qui seront invités à présenter leur projet à la Conférence annuelle du GEDC à Chicago, en octobre 2013. Le nom du gagnant du concours sera révélé lors du dîner de gala en l'honneur de la diversité dans les formations d'ingénieurs qui aura lieu pendant la conférence.

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