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Business Relationship Manager – Central Functions (w/m/d)

Publish Date 11 Jan 2019
Division Airbus
Location Friedrichshafen, Germany
Reference Code 10431334 FP DE EXT 1
Functional Area Customer Interface
Contract Type Permanent contract
Work Experience Confirmed (3+ to 5 years of experience)
Interest Group Akademiker - Ingenieure
   
Working Time Full time

Business Relationship Manager – Central Functions (w/m/d)

Airbus Defence and Space GmbH

Airbus is a global leader in aeronautics, space and related services. In 2017, it generated revenues of € 67 billion and employed a workforce of around 130,000. Airbus offers the most comprehensive range of passenger airliners from 100 to more than 600 seats. Airbus is also a European leader providing tanker, combat, transport and mission aircraft, as well as Europe’s number one space enterprise and the world’s second largest space business. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions worldwide.

Our people work with passion and determination to make the world a more connected, safer and smarter place. Taking pride in our work, we draw on each other's expertise and experience to achieve excellence. Our diversity and teamwork culture propel us to accomplish the extraordinary – on the ground, in the sky and in space.

Description of the job

Für Airbus Defence and Space in Friedrichshafen suchen wir für den Bereich in der Abteilung BRM HR Security & FM einen Business Relationship Manager – Central Functions (w/m/d).

Tasks & accountabilities

Information Management (IM) liefert das Know-how, die Technologie und die Ausrüstung für die Produkte von Airbus in der Luft
  • und Raumfahrt.

IM verändert und entwickelt sich, aber wir brauchen noch mehr talentierte Menschen, die einen echten Unterschied in der Art und Weise machen können, wie wir sie unterstützen, ermöglichen und liefern unseren Kunden ein breites Spektrum an technologischen Lösungen und Dienstleistungen.

Im Zuge unserer Transformation, orientiert sich das neue Geschäftsmodell an multifunktionalen, agilen Teams, die mit dem Unternehmen zusammenarbeiten und die Entwicklung unserer digitalen Fähigkeiten.

Was bedeutet das für Sie? Eine Rolle im IM ist eine Gelegenheit für Sie, zu wachsen und zu wachsen. Ihre Karriere in einem fortschrittlichen und innovativen Umfeld zu entwickeln.
Unsere Mitarbeiter, die Teams, in denen sie arbeiten, und die in IM verankerten Werte, treiben diesen Wandel voran, und Sie könnten auch daran beteiligt sein.

Sie arbeiten eng mit den verschiedenen Geschäftsbereichen, Business Analysten, Projektmanagement-Organisationen und anderen Unternehmen zusammen, internationale IT-Teams, um IT-Spezifikationen auf Basis der Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen umzusetzen. Diese Lösungen sind die Basis für zuverlässige und vertrauenswürdige Dienstleistungen und Leistungen.

  • Sie sind der Ansprechpartner für IT-Infrastrukturprojekte, die von FM im Bereich Bauwesen gestartet bzw. angefordert werden, Sanierungen und Umzüge in allen Kernnationen. Projekte in diesem Bereich sollen mit Unterstützung und in enger Abstimmung gesteuert und geleitet werden.
  • Zusammenarbeit mit den IM Infrastructure Teams.
  • Geschäftsfokus, ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten und starke Projektmanagement-Erfahrung sind notwendig, um in der Lage zu sein, Geschäftsanforderungen schnell durch die Discovery-Phase zu bringen.
  • Ausgezeichnete Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten, um die Ergebnisse zu dokumentieren.
  • Die Ergebnisse müssen klar und strukturiert dargestellt werden, damit sie für das Unternehmen leicht verständlich sind.
  • Managementorganisation und andere internationale IT-Teams, um IT-Spezifikationen auf der Grundlage der Geschäftsanforderungen in IT umzusetzen.
  • Diese Lösungen sind die Grundlage für zuverlässige und vertrauenswürdige Dienstleistungen und Leistungen.
  • Sie sind der Ansprechpartner für IT-Infrastrukturprojekte, die von FM im Bereich Bauwesen gestartet bzw. angefordert werden.
  • Sanierungen und Umzüge in allen Kernnationen. Projekte in diesem Bereich sollen mit Unterstützung und in enger Abstimmung gesteuert und geleitet werden.
  • Zusammenarbeit mit den IM Infrastructure Teams. Geschäftsfokus, ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten und starke Projektmanagement-Erfahrung sind notwendig, um in der Lage zu sein Geschäftsanforderungen schnell durch die Discovery-Phase zu bringen.
  • Ausgezeichnete Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten, um die Ergebnisse zu dokumentieren.
  • Die Ergebnisse müssen klar und strukturiert dargestellt werden, damit sie für das Unternehmen leicht verständlich sind.

Kompetenzen
  • Informationsmanagement Infrastruktur Landschaft
  • Projektleitung
  • IS- und Unternehmensstrategieausrichtung
  • Entwicklung von Businessplänen
  • Technologietrendüberwachung
  • Informations- und Wissensmanagement
  • IT / Business Change Management

Hauptaufgaben/Aufgaben
  • Als zentraler Ansprechpartner für alle Facility Management Themen rund um neue Infrastrukturlösungen und zu realisierende Projekte.
  • Arbeitet mit den Interessengruppen des Unternehmens zusammen, um die Geschäftsanforderungen und das erwartete Ergebnis zu identifizieren. Identifiziert Bereiche, in denen Änderungen am Informationssystem notwendig sind, um Geschäftspläne zu unterstützen und die Auswirkungen im Hinblick auf das Änderungsmanagement zu überwachen.
  • Erstellt Anforderungen, Spezifikationen, Geschäftsprozesse und den Business Case zu den vorgeschlagenen Lösungen.
  • Arbeitet mit Fachleuten für Geschäftsfragen zusammen, um die relevanten Informationsquellen auszuwählen, um die Implementierung von Erweiterungen/Änderungen und Realisierung von Projekten nach Bedarf.
  • Antizipiert Änderungen an Informationslösungen und die Auswirkungen auf das Geschäft und umgekehrt.
  • Analysiert die Geschäftsanforderungen und übersetzt sie mit Prozess-Know-how und dem erforderlichen IM-Hintergrund in adäquates IM.
  • Verwaltet und implementiert Updates bestehender Lösungen. Instandhaltungsaktivitäten, die sich an den Bedürfnissen, Kosten und Plänen orientieren. mit den wichtigsten Geschäftspartnern vereinbart, immer im Hinblick auf den Airbus-Harmonisierungsansatz.
  • Identifiziert Bereiche zur Verbesserung der Geschäftsprozesse, die mögliche IM-Lösungen im Einklang mit der IM-Strategie bereitstellen.
  • Arbeitet mit Business-Analysten und IT-Teams zusammen, um festzustellen, welche Daten verfügbar und relevant sind, einschließlich interner und externer Daten Quellen, um die Anwendungsintegration basierend auf den mit dem Unternehmen gesammelten Anforderungen zu unterstützen.
  • Mitwirken bei der Erstellung des Businessplans des Unternehmens.
  • Verantwortlich für die Leitung der Entwicklung der Informationstechnologie innerhalb des Geschäftsbereichs.
  • Formalisierung, Konsolidierung und Förderung der Entwicklung der Informationsmanagement-Lösung.
  • Arbeitet mit den Teams Datenschutz, IM-Sicherheitsbeauftragter, Systemarchitekt, Betriebsrat und Infrastruktur zusammen, um sicherzustellen, dass die vorgeschlagene/genutzte Lösung mit allen geltenden Regulierungs- und Sicherheitsrichtlinien übereinstimmt.

Für diese Stelle ist ein hohes Maß an Sensibilität bezüglich möglicher Compliance Risiken erforderlich. Integrität ist die Basis für den Erfolg, die Reputation und das nachhaltige Wachstums unseres Unternehmens

Required skills

  • Bachelor-Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen; Master-Abschluss bevorzugt.
  • Signifikante Erfahrung
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit Infrastrukturlösungen und Softwareentwicklungstechniken.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz.
  • Kenntnis der Geschäftsfelder HR, Security und Facility Management einschließlich deren Prozesse.
  • Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch - Verhandlungssicher, Französisch oder Spanisch - willkommen

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